Социальные инновации, как уже упоминалось в предыдущих видео, — это отдельное понятие от «социального предприятия» и «социального предпринимательства».
Социальная инновация означает разработку и внедрение новых решений, включающих концептуальные, процессуальные, продуктовые или организационные изменения, которые в конечном итоге улучшают благосостояние отдельных людей и сообществ (OECD LEED, 2000).

Хотя социальные предприниматели часто применяют инновационные подходы, они не являются единственными источниками социальных инноваций — эти инновации могут возникать также в государственном, некоммерческом или традиционном бизнес-секторе.

Законодательство Республики Молдова устанавливает несколько ключевых условий для тех организаций, которые хотят получить статус социального предприятия или инклюзивного социального предприятия:

• Необходимо иметь юридическую форму SRL (общество с ограниченной ответственностью) или кооператив, созданные физическими лицами или некоммерческими организациями, чтобы претендовать на статус социального предприятия или инклюзивного социального предприятия.

• Минимум 90% от чистой прибыли должно быть реинвестировано в предприятие, что подтверждает финансовую устойчивость и направленность ресурсов на социальное воздействие.

• Применяется принцип социальной справедливости по отношению к сотрудникам: разница в заработной плате между самым высокооплачиваемым и самым низкооплачиваемым сотрудником не должна превышать соотношение 1 к 5.

• В случае ликвидации предприятие обязано передать оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов активы
  одной или нескольким социальным предприятиям, инклюзивным социальным предприятиям или некоммерческим организациям, обладающим данным статусом.

• Минимум 30% от сотрудников должны быть представителями уязвимых групп населения (только для инклюзивных социальных предприятий).